Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf unseren Webseiten, in unseren Publikationen und in der Kommunikation auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers sowie auf andere Geschlechtsidentitäten (m/w/d/andere) verzichtet. Sämtliche verwendeten Begriffe sollen gleichermaßen für alle Geschlechter gelten. Wir sehen uns als internationales Unternehmen und diskriminieren niemanden wegen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Ausrichtung oder der Staatsangehörigkeit.