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Impressum

Angaben nach § 5 Digitale-Dienste-Gesetz (DDG)

Anbieter und Geltungsbereich

Nicole Tafeche und Kai Thormählen-Tafeche 4your.care GbR
Graf-Moltke-Str. 30
28211 Bremen

Dieses Impressum gilt für die zentrale Website 4your.care, den Standort Bremen sowie die Pflegebegleitung und Pflegeberatung einschließlich der vorgesehenen Website pflegeberatung.4your.care.

Ab dem 01.11.2026: Schüsselkorb 24, 28195 Bremen.
Bis zum Umzug gilt die oben genannte Anschrift.

Kontakt

Telefon: 0421 6730 8078
Zentrale: kontakt@4your.care
Standort Bremen: bremen@4your.care
Pflegeberatung: pflegeberatung@4your.care

Gesellschafter und Vertretung

Nicole Tafeche
Kai Thormählen-Tafeche

Zuständige Datenschutz-Aufsichtsbehörde

Freie Hansestadt Bremen Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Arndtstr. 1 27570 Bremerhaven office@datenschutz.bremen.de www.datenschutz.bremen.de

Angaben zur Betriebshaftpflicht

Basler Sachversicherungs-AG Basler str.4 61352 Bad Homburg v.d.H. Versichertes Risiko Ambulante Krankenhilfe Versicherungssumme: Berufsrisiko 3.000.000 € Sach- und Vermögensschäden Privatrisiko 5.000.000 € Sach- und Vermögensschäden Umweltschadenrisiko 3.000.000 € für versicherte Kosten

Verantwortlichkeit für redaktionelle Inhalte

Diplom-Gerontologe (Uni) Kai Thormählen-Tafeche

Nutzung der vorstehenden Daten

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Die Betreiberin der Webseite behält sich im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen (z.B. Spam-Mails) ausdrücklich rechtliche Schritte vor.

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Hinweis zum Streitbeilegungsverfahren nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG)

Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit.

Nichtdiskriminierung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf unseren Webseiten, in unseren Publikationen und in der Kommunikation auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers sowie auf andere Geschlechtsidentitäten (m/w/d/andere) verzichtet. Sämtliche verwendeten Begriffe sollen gleichermaßen für alle Geschlechter gelten. Wir sehen uns als internationales Unternehmen und diskriminieren niemanden wegen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Ausrichtung oder der Staatsangehörigkeit.

Urheberrecht

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